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前言

2月20日,新年伊始,萬(wàn)象更新。精科信檢測舉行“2021年崗位目標責任書(shū)簽訂儀式”。董事長(cháng)、總經(jīng)理田旭芳與管理干部簽訂崗位目標責任書(shū)并講話(huà)。

 


董事長(cháng)、總經(jīng)理田旭芳與管理干部簽訂崗位目標責任書(shū)

為扎實(shí)推進(jìn)2021年度工作,為實(shí)現2021年發(fā)展目標打下良好的基礎。一年之計在于春,新年上班第一天,公司召開(kāi)大會(huì ),簽訂崗位目標責任書(shū),層層分解落實(shí)目標任務(wù),意義重大。

 


       2 領(lǐng)導講話(huà)

會(huì )上,副總經(jīng)理田維林宣讀2021年市場(chǎng)發(fā)展計劃,副總經(jīng)理陶遠波安排部署2021年工作,食藥檢測中心總監李盛麗、環(huán)境檢測中心總監王本均分別發(fā)言。

副總經(jīng)理田維林宣讀公司2021年市場(chǎng)發(fā)展計劃


副總經(jīng)理陶遠波安排部署2021年工作


董事長(cháng)、總經(jīng)理田旭芳發(fā)表講話(huà)

董事長(cháng)、總經(jīng)理田旭芳在講話(huà)中指出,為確保完成全年的工作目標,要進(jìn)一步統一思想認識,理清工作思路,明確責任目標。同時(shí)提出要求:一要正確理解簽訂目標責任書(shū)的意義;二要認清形勢,明確任務(wù),增強工作緊迫感;三要明確責任,強化措施,狠抓落實(shí);四要嚴格要求,切實(shí)加強思想作風(fēng)建設;五要抓好團隊建設,強化組織管理。希望在新的一年,全體員工要以實(shí)際行動(dòng)詮釋精科信人“精準、科學(xué)、誠信”的企業(yè)文化理念和創(chuàng )造、奮斗、團結、實(shí)干的企業(yè)精神。管理干部要以身作則、引領(lǐng)示范,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和高度負責的態(tài)度,加倍努力工作,切實(shí)改進(jìn)不足,帶領(lǐng)全體員工團結奮斗,順利實(shí)現新的工作目標。全體員工要珍惜工作崗位,提振工作激情,恪守職業(yè)道德,為個(gè)人的幸福生活和企業(yè)的健康發(fā)展共克時(shí)艱、共同甘苦、共同拼搏、共創(chuàng )輝煌!


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